Старший медицинский сотрудник, P4, Дакар, открыт только для не

Сенегал

Организационная структура и рабочие отношения

Эта должность находится под контролем Службы здоровья и социального обеспечения персонала (SHWS) Отдела кадров (DHR). В заявлении о миссии Отдела указывается, что DHR является стратегическим, надежным и инновационным деловым партнером, позволяющим УВКБ ООН защищать подмандатных лиц и реагировать на них путем привлечения, мотивации, удержания и развития талантливой, разнообразной и гибкой рабочей силы, одновременно воспитывая культуру передового опыта. уважение и благополучие для всех. Обладатель этой должности поддерживает определение стратегических приоритетов в области управления персоналом, а также реконфигурацию и преобразование Подразделения из преимущественно транзакционной модели в стратегического делового партнера для операций на местах и ​​высшего руководства. УВКБ ООН имеет высокомобильную глобальную рабочую силу, которая включает около 11 000 сотрудников и почти 5 000 коллег с гибким графиком работы, работающих в более чем 460 местах в 130 странах. Около 40% и более сотрудников УВКБ ООН размещены в труднодоступных и удаленных местах службы, где условия работы и жизни могут быть тяжелыми. Некоторые места подвержены угрозам безопасности и продолжающимся конфликтам, поэтому обеспечение их безопасности и благополучия имеет первостепенное значение. Служба здоровья и благополучия персонала (SHWS) является частью Отдела человеческих ресурсов (DHR), отвечающего за обеспечение безопасной и здоровой рабочей среды для сотрудников УВКБ ООН в интересах хорошего функционирования и производительности. Гигиена труда направлена ​​на улучшение и поддержание: - здоровья людей на работе, обеспечение их безопасной работы; и - организационная эффективность УВКБ ООН за счет предоставления экспертных консультаций руководству. Медицинская секция включает в себя 7 регионов, в которых работают более 25 профессиональных и вспомогательных сотрудников, оказывающих медицинские услуги и поддержку сотрудникам УВКБ ООН. Старший медицинский сотрудник подчиняется начальнику медицинского отдела и будет выполнять руководящие функции. Помимо работы с отдельными сотрудниками и группами при непосредственном личном обслуживании, Секция отвечает за общее выполнение обязательств УВКБ ООН по обеспечению заботы, а также за разработку соответствующих политических документов, которые способствуют здоровью и психосоциальному благополучию персонала.

Все сотрудники УВКБ ООН несут ответственность за выполнение своих обязанностей, отраженных в их должностных инструкциях. Они делают это в рамках делегированных им полномочий в соответствии с нормативной базой УВКБ ООН, которая включает Устав ООН, Положения и правила о персонале ООН, политику и административные инструкции УВКБ ООН, а также соответствующие механизмы подотчетности. Кроме того, сотрудники должны выполнять свои обязанности в соответствии с основными, функциональными, межфункциональными и управленческими компетенциями и основными ценностями УВКБ ООН: профессионализм, добросовестность и уважение многообразия.

Обязанности

- Посещать рабочие места и проводить оценку риска для здоровья в местах службы, средах с повышенным риском. Консультации по обеспечению безопасных и здоровых условий.

- Разработка и управление экстренным реагированием на сложные ситуации.

- Успешное предоставление медицинских услуг для сотрудников, находящихся в официальных поездках/миссиях/чрезвычайных ситуациях.

- Обеспечивать управление охраной труда и промышленной безопасностью.

- Разрабатывать, реализовывать и контролировать проекты и программы в соответствии с SH&W и региональными стратегическими целями.

- Оказывать поддержку соответствующей политике УВКБ ООН и постоянным административным инструкциям, а также способствовать соблюдению соответствующего законодательства в области здравоохранения и безопасности.

- Управлять ресурсами: запрашивать, обосновывать и контролировать годовой бюджет региона, управлять собственными человеческими ресурсами под своим руководством.

- Оказывать первую медицинскую и неотложную помощь при возникновении несчастных случаев на производстве.

- Обеспечить резервный потенциал корпорации и системы ООН.

- Рекомендовать, облегчать и поддерживать экстренную медицинскую эвакуацию национального и международного персонала и иждивенцев.